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초상권 분쟁: 촬영은 합법인데 게시가 불법인 경우

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📋 목차 1. 촬영의 자유와 공표의 거절권, 그 미묘한 경계 2. 증거 수집은 되지만 단톡방 공유는 안 되는 이유 3. 유튜브·SNS에 올렸을 때 발생하는 법적 리스크 4. 식별 가능성: 얼굴을 가려도 처벌받을 수 있다? 5. 영리적 이용 시 손해배상 산정의 기준 6. 이미 게시되었다면? 삭제 요구 및 형사고소 절차 요즘 유튜브나 인스타그램 같은 SNS를 하다 보면 "이거 마음대로 올려도 되나?" 싶은 순간이 참 많거든요. 특히 길거리에서 찍힌 배경 속 행인이나, 식당에서 우연히 찍힌 옆 테이블 사람들의 모습이 담겼을 때 말이에요. 결론부터 말씀드리면, '찍는 것'이 죄가 아니더라도 '올리는 것'은 명백한 불법 이 될 수 있습니다. 저도 한 번은 카페에서 브이로그 영상을 찍다가 옆자리 손님의 목소리와 옆모습이 살짝 담긴 적이 있었는데요. 나중에 그분이 영상 삭제를 요청하시더라고요. 당시에는 "공공장소에서 찍은 건데 뭐가 문제지?"라고 생각했지만, 법을 찾아보니 제가 큰 실수를 할 뻔했더라고요. 촬영 당시에는 동의가 필요 없는 상황이었을지 몰라도, 이를 불특정 다수에게 공개하는 것은 완전히 별개의 문제이기 때문입니다. 많은 분이 '몰카'가 아니면 괜찮다고 오해하시지만, 초상권은 단순히 촬영을 거부할 권리(촬영거절권)만 있는 게 아니라 내 모습이 함부로 공표되지 않을 권리(공표거절권)까지 포함하거든요. 오늘은 촬영은 합법적이었으나 게시 과정에서 법적 분쟁에 휘말리는 구체적인 사례와 이를 피하는 안전 가이드를 정리해 보겠습니다. 1. 촬영의 자유와 공표의 거절권, 그 미묘한 경계 우리 헌법은 인간의 존엄과 가치로부터 유래하는 '초상권'을 보호하고 있습니다. 초상권은 크게 세 가지로 나뉘는데, ...

임금채권 소멸시효 지나기 전에, '이것'만은 꼭 하세요

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회사를 다니면서 가장 속상한 순간이 언제일까요? 아마 열심히 일하고도 정당한 대가인 월급이나 퇴직금을 제때 받지 못할 때가 아닐까 싶어요. 저도 예전에 비슷한 경험을 해봐서 그 막막한 심정을 누구보다 잘 알거든요. 법은 권리 위에 잠자는 자를 보호하지 않는다는 말이 있듯이, 내 돈을 찾으려면 정해진 기한 내에 반드시 움직여야 하더라고요. 임금채권이라는 단어가 생소할 수 있지만 쉽게 말해 사장님에게 받을 돈이라고 생각하면 편해요. 그런데 이 권리에도 유효기간이 있다는 사실을 모르는 분들이 꽤 많더라고요. 시간이 흐르면 법적으로 돈을 달라고 요구할 수 있는 힘이 사라지기 때문에 미리 절차를 밟아두는 것이 무엇보다 중요하답니다. 오늘은 임금채권 소멸시효가 지나기 전에 우리가 꼭 챙겨야 할 실무적인 단계들을 하나하나 짚어보려고 해요. 복잡한 법률 용어보다는 실제 현장에서 어떻게 대응해야 내 소중한 자산을 지킬 수 있는지 위주로 이야기를 풀어낼게요. 목차 1. 임금채권 소멸시효의 기본 개념과 기간 2. 시효를 멈추는 강력한 중단 방법들 3. 고용노동부 진정 vs 민사소송 비교 분석 4. 권리 행사 실패담 5. 자주 묻는 질문(FAQ) 1. 임금채권 소멸시효의 기본 개념과 기간 근로기준법에 따르면 임금채권의 소멸시효는 3년 으로 규정되어 있어요. 일반적인 민사 채권이 10년인 것에 비하면 굉장히 짧은 편이죠? 여기서 말하는 임금에는 매달 받는 월급뿐만 아니라 퇴직금, 상여금, 연차유휴수당, 그리고 각종 가산수당이 모두 포함된답니다. 이 기간이 하루라도 지나면 사장님이 자발적으로 주지 않는 이상 법적으로 강제할 방법이 없어져요. 시효의 기산점, 즉 카운트다운이 시작되는 시점을 정확히 알아야 하는데요. 퇴직금은 퇴직한 다음 날 부터 계산이 시작되고요. 매월 지급되는 임금은 정기 지급일 다음 날 부터 각각 별도로 3년이 계산되더라고요. 예를 들어 2021년 5월분 월급을 못 받았다면 2024년 5월 지급일이 지나면 그 달치 월급에 대...